Sướng như dân Thụy Điển: Không lo mất việc, việc mới còn tới tận tay!

Nội dung chính

1 Tìm việc mới không khó, đã có Trygghetsrådet lo!
2 Du học Thụy Điển, hưởng lợi từ chính sách cư trú 2 năm và cơ hội làm việc dài lâu

“Mất việc” là 2 từ gây ám ảnh đối với hầu hết người làm công ăn lương. Nhưng tại Thụy Điển, nếu bạn xui rủi rơi vào tình trạng này thì cũng không có gì đáng lo ngại. Bởi bạn sẽ chóng có được việc mới, thậm chí còn nhận mức lương cao hơn công việc cũ nữa là! Tất cả là nhờ vào Trygghetsrådet – tổ chức bảo hiểm lao động xuyên Thụy Điển.

Việc làm là mối quan tâm hàng đầu của người lao động

Tìm việc mới không khó, đã có Trygghetsrådet lo!

Tại Thụy Điển, người lao động nằm trong diện cắt giảm nhân viên tại những công ty có liên kết với Trygghetsrådet không phải lo lắng đến mất ăn mất ngủ. Vì dù có bị sa thải, họ cũng sẽ sớm tìm được việc khác với thu nhập tương đương hoặc thậm chí còn cao hơn hẳn.

Hồ sơ của những nhân viên bị cho thôi việc được gửi ngay tới Trygghetsrådet. Các chuyên viên của tổ chức này sẽ rà soát hồ sơ xem người lao động còn thiếu những kỹ năng nào để xếp vào các lớp đào tạo bổ sung cấp tốc trong 8 tuần. Trygghetsrådet còn có chuyên viên giúp người lao động tập trả lời phỏng vấn và chuẩn bị hồ sơ tìm việc.

10-03-20-suong-nhu-dan-thuy-dien-khong-lo-mat-viec-viec-moi-con-toi-tan-tay-1

Trygghetsrådet mở các lớp đào tạo cấp tốc trong 8 tuần để trang bị kỹ năng còn thiếu cho người lao động bị mất việc

Kết thúc khóa học trên, người lao động viết CV mới để tìm việc. Lúc này, nhờ được bổ sung nhiều kỹ năng cộng với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp, nhiều doanh nghiệp sẽ sẵn sàng đề nghị cho họ một công việc mới với thu nhập tốt hơn. Vì vậy, có thể nói, bị đuổi việc chỉ đơn giản là bắt đầu cho một tương lai tốt đẹp hơn như cách Erica Sundberg, giám đốc của Trygghetsrådet chi nhánh Stockholm ví von.

Không ít người lao động đã trải qua cảm giác vui vẻ khi nhận việc mới nhờ Trygghetsrådet bởi tổ chức này liên kết với khoảng 35.000 công ty với 950.000 nhân viên tại Thụy Điển. Trygghetsrådet cung cấp những hỗ trợ để giải quyết vấn đề việc làm cho lực lượng nhân viên cổ cồn trắng dư thừa, chủ lao động và đại diện công đoàn trong khu vực tư nhân. Không chỉ giúp người lao động trở nên “hấp dẫn” hơn trên thị trường nhân sự, Trygghetsrådet còn hỗ trợ họ bắt đầu công ty riêng.

Tổ chức này được thành lập bởi liên hiệp các công ty và công đoàn lao động trên cả nước, hoạt động dựa trên nguồn quỹ từ sự đóng góp 0,3% quỹ lương của các chủ lao động. Thời gian hỗ trợ người thất nghiệp của Trygghetsrådet lên tới 5 năm tính từ ngày nghỉ việc. Tuy nhiên thực tế chỉ sau 6 tháng hoặc muộn nhất là 1 năm, người bị sa thải đã tìm được việc mới. Người lao động không phải chi trả mọi chi phí đào tạo, tư vấn hay thực hành phỏng vấn xin việc với chuyên viên…

10-03-20-suong-nhu-dan-thuy-dien-khong-lo-mat-viec-viec-moi-con-toi-tan-tay-2

Các chuyên viên của Trygghetsrådet đem đến hỗ trợ tốt nhất cho người lao động, chủ lao động và công đoàn

Bảo hiểm thất nghiệp không phải quá lạ ở châu Âu. Tuy nhiên, phần lớn các tổ chức này đều thuộc chính phủ và chỉ hỗ trợ một chút về tài chính chứ không giúp đỡ tìm kiếm việc làm. Khi bị sa thải, người lao động phải tự mình xoay sở, khó thoát ra khỏi nguy cơ thất nghiệp và thường không kiếm được việc làm mới với mức lương và các đãi ngộ tốt hơn.

Trygghetsrådet là một sáng kiến hiệu quả và có lợi cho cả người lao động lẫn chủ lao động. Người lao động Thụy Điển còn thấy may mắn khi bị sa thải bởi thông qua Trygghetsrådet, thể nào họ cũng kiếm được việc tốt, lương cao. Còn các chủ lao động không phải đắn đo quá nhiều khi sa thải nhân viên để cắt giảm chi phí hay tinh gọn bộ máy làm việc cồng kềnh, kém hiệu suất. Trung bình mỗi năm Trygghetsrådet giúp khoảng 130.000 người lao động bị sa thải tìm được việc mới. Thống kê của Thụy Điển cho biết tỉ lệ tái sử dụng lao động thất nghiệp trong nước lên đến 90%. Đây là con số cao kỷ lục, vượt xa tỉ lệ 30% ở các quốc gia nổi tiếng về tái sử dụng lao động cao như Pháp hay Phần Lan.

10-03-20-suong-nhu-dan-thuy-dien-khong-lo-mat-viec-viec-moi-con-toi-tan-tay-3

Người lao động ở Thụy Điển có thể yên tâm về việc làm trong tương lai khi có sự hỗ trợ của Trygghetsrådet

Du học Thụy Điển, hưởng lợi từ chính sách cư trú 2 năm và cơ hội làm việc dài lâu

Thụy Điển không chỉ thu hút sinh viên quốc tế tìm đến học tập mà còn tuyển dụng không ít lao động nước ngoài. Như nhiều nước châu Âu khác, Thụy Điển cho phép sinh viên quốc tế sau khi tốt nghiệp chương trình cử nhân/thạc sĩ hoặc cao hơn được ở lại tìm việc làm hoặc tự khởi nghiệp trong thời gian nhất định. Gần đây, chính phủ Thụy Điển đang thí điểm chương trình 2-Year Residence Permit. Theo đó, sinh viên chính quy của 5 trường (Học viện Công nghệ Hoàng Gia KTH, Đại học Linnaeus, Đại học Lund, Đại học Umea và Đại học Jonkoping) có thể xin giấy phép cư trú 2 năm. Điều này giúp sinh viên quốc tế an tâm hơn để tập trung vào học tập và tìm kiếm việc làm.

Chương trình 2-Year Residence Permit hiện chỉ có hiệu lực đến tháng 10/2022, do đó bạn hãy nhanh chóng làm hồ sơ du học Thụy Điển nhé. Với kỳ nhập học tháng 8/2020, hầu hết các trường đại học Thụy Điển đều đã ngừng nhận đơn đăng ký. Chỉ duy nhất Đại học Jonkoping còn tiếp tục tuyển sinh.

10-03-20-suong-nhu-dan-thuy-dien-khong-lo-mat-viec-viec-moi-con-toi-tan-tay-4

Đại học Jonkoping là nơi sản sinh nhiều sự nghiệp toàn cầu

Là 1 trong 3 đơn vị giáo dục tư thục phi lợi nhuận duy nhất được phép cấp bằng tiến sĩ tại Thụy Điển, Đại học Jonkoping không ngừng chứng minh chất lượng đào tạo và vị thế trên bản đồ học thuật thế giới. Trường tuyển sinh quốc tế các ngành đào tạo bằng tiếng Anh về: kỹ thuật, kinh doanh, truyền thông, giáo dục, chăm sóc sức khỏe. Với mạng lưới công ty đối tác rộng lớn, Đại học Jonkoping mang đến vô số cơ hội thực tập và làm việc cho sinh viên của trường.

Hãy lưu ý deadline đăng ký để không trễ hạn nộp đơn và bỏ lỡ cơ hội du học Thụy Điển tại Đại học Jonkoping trong năm 2023 nhé.